الوسيط في القانون الإجتماعي. الجزء الثاني، شرح عقد العمل الفردي وفقا لأحكام القانون 12 لسنة 2003 (قانون العمل الجديد) /
محفوظ في:
| المؤلف الرئيسي: | |
|---|---|
| التنسيق: | كتاب |
| اللغة: | العربية |
| منشور في: |
القاهرة :
دار النهضة العربية،
2003.
|
| الموضوعات: | |
| الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
جدول المحتويات:
- 1. تطور علاقات العمل وأثر العولمة (نظرة على قانون العمل الجديد 12 لسنة 2003)
- 1/1 النظام العالمي الجديد وأثره على علاقات العمل
- 1/2 النظام العالمي الجديد وأثره على علاقات العمل في الداخل
- 2. شرح عقد العمل الفردي وفقا لأحكام القانون 12 لسنة 2003
- 2/1 خصائص القانون الإجتماعي
- 2/2 مكانة عقد العمل الفردي في تنظيم علاقة العمل ونظامه القانوني
- 2/1/1 تعريف عقد العمل ونطاق تطبيقه من حيث الأشخاص (طرفا العقد
- علاقة التبعية
- الأجر وصوره وملحقاته)
- 2/1/2 تحديد دائرة تطبيق قانون العمل من حيث الأشخاص الخاضعين له (نجاح القانون الجديد في توحيد الأحكام التي تنظلم علاقات العمل التابع في مصر
- تحديد الفئات المستثناه من الخضوع لقانون العمل)
- 2/2 إبرام عقد العمل الفردي وآثاره
- 2/2/1 إبرام عقد العمل الفردي (التدريب والاستخدام
- شروط إنعقاد عقد العمل
- 2/2/2 آثار عقد العمل (إلتزامات صاحب العمل
- إلتزامات العامل)
- 2/3 وقف وانقضاء علاقة العمل
- 2/3/1 وقف عقد العمل (وقف عقد العمل من جانب العامل
- وقف عقد العمل من جانب صاحب العمل
- وقف عقد العمل أثناء فترة الإضراب)
- 2/3/2 إنقضاء علاقة العمل (أسباب إنقضاء علاقة العمل
- آثار إنتهاء عقد العمل).