أصول قانون العمل : عقد العمل /
محفوظ في:
| المؤلف الرئيسي: | |
|---|---|
| التنسيق: | كتاب |
| اللغة: | العربية |
| منشور في: |
الإسكندرية، مصر :
منشأة المعارف،
1979.
|
| الطبعة: | الطبعة الثالثة |
| الموضوعات: | |
| الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
جدول المحتويات:
- 1. قانون العمل وأهميته
- 2. التطور التاريخي لقانون العمل
- 3. مصادر قانون العمل
- 3/1 التشريع
- 3/2 العرف
- 3/3 المصادر المهنية أو الحرفية والخلاف حولها
- 4. مكان قانون العمل بين مختلف فروع القانون
- 5. مظاهر استقلال قانون العمل وذاتيته
- 5/1 الصياغة الفنية لقواعد العمل
- 5/2 الصفة الآمرة لقواعد العمل
- 5/3 علاقات العمل ومنازعاته الجماعية
- 5/4 الطابع الواقعي لقانون العمل
- 5/5 تفسير قانون العمل
- 5/6 المزايا العمالية في التقاضي والدعاوى والتنفيذ
- 1. عقد العمل والنظم القانونية التي تحكمه وتوزيع الولاية بينها
- 1/1 الطوائف المستبعدة الخاضعة لتشريعات خاص
- 1/2 الطوائف المستبعدة الخاضعة للتقنين المدني
- 1. تجديد عقد العمل وتمييزه
- 2. انعقاد عقد العمل
- 2/1 حرية التعاقد على العمل وقيودها
- 2/1 عقد العمل وعقد التمرين أو التدرج
- 2/3 طرفا العقد وأهليتهما في إبرامه
- 2/4 الوساطة في إبرام عقد العمل
- 2/5 مضمون الرضا وصحته
- 2/6 بطلان عقد العمل
- 2/7 إثبات عقد العمل
- 2/8 عقد العمل تحت الاختبار
- 3. آثار عقد العمل
- 3/1 مضمون التزامات العامل
- 3/2 جزاء إخلال العامل بالتزاماته
- 3/2 الالتزام العام المشترك بأداء الأجر
- 3/2 الالتزامات الخاصة المفروضة بقتضى تقنين العمل ( التقيد بالتنظيم القانوني لوقت العمل
- الالتزام بالإجازات
- الالتزامات الخاصة بالانتقال والسكن والتغذية
- الالتزامات المتعلقة بالوقاية والرعاية الطبية
- التزامات أخرى )
- 4. انتهاء عقد العمل
- 4/1 أسباب انتهاء العامة أو المشتركة
- أسباب الانتهاء الخاصة
- 4/2 آثار انتهاء عقد العمل