سياسة الإستخدام وتنمية القوى العاملة : تحول المشروعات وإفلاسها وحماية وظائف العاملين بها /
محفوظ في:
| المؤلف الرئيسي: | |
|---|---|
| التنسيق: | كتاب |
| اللغة: | العربية |
| منشور في: |
القاهرة :
دار النهضة العربية،
1989.
|
| الموضوعات: | |
| الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
MARC
| LEADER | 00000nam a22000007i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 003 | OSt | ||
| 005 | 20211118111222.0 | ||
| 008 | 211020s1989 ua ||||f||b|| 00| 0 ara d | ||
| 017 | |a 1989/2383 | ||
| 020 | |a 9770404594 | ||
| 040 | |a ID |c ID |e rda | ||
| 043 | |a f-ua--- | ||
| 082 | 0 | 4 | |2 ID |a 409 |b م م س |
| 100 | 1 | |a منصور، محمد نصر الدين، |e مؤلف. | |
| 245 | 1 | 0 | |a سياسة الإستخدام وتنمية القوى العاملة : |b تحول المشروعات وإفلاسها وحماية وظائف العاملين بها / |c دكتور محمد نصر الدين منصور قسم القانون المدني كلية الحقوق جامعة عين شمس. |
| 264 | 1 | |a القاهرة : |b دار النهضة العربية، |c 1989. | |
| 300 | |a 310 صفحة ؛ |c 24 سم. | ||
| 336 | |2 rdacontent |a text | ||
| 337 | |2 rdamedia |a unmediated | ||
| 338 | |2 rdacarrier |a volume | ||
| 504 | |a يشتمل على قائمة بالمراجع العربية والأجنبية ومختصرات الإشارة إلى المراجع باللغة الفرنسية | ||
| 505 | |a 0. فصل تمهيدي في مفهوم سياسة الاستخدام وأهميتها وارتباطها بالسياسة الاجتماعية والاقتصادية للدولة -- 0/1 حرية العمل -- 0/2 الحق في العمل والحق في العمل الأفضل -- 0/3 مدى ارتباط سياسة الاستخدام بالسيسة الاجتماعية والاقتصادية في الدولة وأثر ذلك على قواعد وتنظيمات قانون العمل -- 0/4 استقرار الاستخدام في إطار سياسة الاستخدام -- 1. نطاق تطبيق وشروط أعمال القاعدة -- 1/1 شرط حدوث تغيير في المركز القانوني للمشروع -- 1/2 شرط استمرارية المشروع أو توافر الشكل العام للمشروع أو استمرارية نشاط مستقل يكون مشروعا -- 2. آثار تطبيق قاعدة احتفاظ العاملين بمراكزهم واستمرار عقودهم رغم التحول في المشروع -- 2/1 تطبيق القاعدة لا يمس بمكنة الفصل المقرر لكل من صاحب العمل المتعاقبين -- 2/2 بقاء عقود العمل قائمة وبقوة القانون وكما هي مع صاحب العمل الجديد -- 2/3 مركز العاملين بعد تحول المشروع الحقوق المكتسبة الناشئة للعاملين عن اتفاقات حماعية -- 2/4 توزيع الديون والالتزامات بين صاحب العمل القديم وصاحب العمل الجديد -- 3. نظام إفلاس المشروعات ومحاولة انقاذها وحماية العاملين بها في القانون الفرنسي -- 3/1 إعلان البدء في إجراءات الإفلاس -- 3/2 فترة الترقب -- 3/3 قرار المحكمة باعتماد الخطة ومصيرالمشروع بعدد انتهاء فترة الترقب -- 3/4 دور العاملين في اإجراءات -- 4. إفلاس المنشأة وتصفيتها وأثر ذلك على عقود العاملين في قانون العمل المصري الجديد. | ||
| 650 | 4 | |a العمل والعمال |x قوانين وتشريعات |z مصر | |
| 650 | 4 | |a العمل والعمال |x قوانين وتشريعات |z فرنسا | |
| 650 | 4 | |a القوى العاملة |z مصر | |
| 650 | 4 | |a القوى العاملة |z فرنسا | |
| 651 | 4 | |a مصر |x التشريعات العمالية | |
| 651 | 4 | |a فرنسا |x التشريعات العمالية | |
| 653 | 0 | 0 | |a قانون العمل-Labor |
| 653 | 0 | 0 | |a قانون العمل القديم |
| 901 | |a 4.01/33 | ||
| 902 | |a cataloger1 | ||
| 942 | |c BOOKARA |2 ddc | ||
| 952 | |0 0 |1 0 |2 ddc |4 0 |6 409_000000000000000_م_م_س |7 0 |8 قانون العمل-Labor |9 68 |a MAIN |b MAIN |c Shelf12 |d 2021-10-20 |l 3 |o 409 م م س |p 15 |r 2024-11-07 00:00:00 |s 2024-01-17 |w 2021-10-20 |y BOOKARA | ||
| 999 | |c 69 |d 69 | ||