قانون العمل الجديد 12 لسنة 2003 في ضوء أراء الفقه وأحكام القضاء وفقا لآخر تعديلاته بالقانون 180 لسنة 2008 /
محفوظ في:
| المؤلف الرئيسي: | |
|---|---|
| التنسيق: | كتاب |
| اللغة: | العربية |
| منشور في: |
[مكان النشر غير معروف] :
[الناشر غير معروف]،
2008.
|
| الطبعة: | الطبعة الخامسة |
| الموضوعات: | |
| الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
MARC
| LEADER | 00000nam a22000007i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 003 | OSt | ||
| 005 | 20211227122251.0 | ||
| 008 | 211020s2008 ua a|||fr|||| 00| 0 ara d | ||
| 040 | |a ID |c ID |e rda | ||
| 043 | |a f-ua--- | ||
| 082 | 0 | 4 | |2 ID |a 410.3 |b ع ع ق |
| 100 | 1 | |a عمارة، علي، |e مؤلف. | |
| 245 | 1 | 0 | |a قانون العمل الجديد 12 لسنة 2003 في ضوء أراء الفقه وأحكام القضاء وفقا لآخر تعديلاته بالقانون 180 لسنة 2008 / |c القاضي علي عمارة رئيس المحكمة وماجستير في القانون الاجتماعي. |
| 250 | |a الطبعة الخامسة | ||
| 264 | 1 | |a [مكان النشر غير معروف] : |b [الناشر غير معروف]، |c 2008. | |
| 300 | |a 784 صفحة : |b إيضاحيات ؛ |c 24 سم. | ||
| 336 | |2 rdacontent |a text | ||
| 337 | |2 rdamedia |a unmediated | ||
| 338 | |2 rdacarrier |a volume | ||
| 504 | |a يشتمل على ببليوجرافية | ||
| 505 | 0 | |a 1/1 التعاريف ( بيان المقصود من بعض عبارات القانون -- التعليق -- تعريف العامل -- رابطة التبعية -- تعريف صاحب العمل -- تعريف الأجر -- صور الأجر -- العمولة -- النسبة المئوية -- حساب الأجر بالقطعة -- حساب الأجر بالطريحة -- اعلاوات -- المزايا العينية -- حالة استحالة تنفيذ صاحب العمل الميزة العينية -- المنح -- البدل -- نصيب العاملين في الأرباح -- الوهبة -- العمل المؤقت -- العمل لامرضي -- العمل الموسمي -- الليل -- الوزير والوزارة المختصة -- حساب السنة والشهر -- قانون العمل -- طوائف العمال -- مدى سريان قانون العمل على بعض الفئات -- بطلان الشروط المخالفة لقانون العمل -- الإعفاء من الرسوم القضائية -- امتياز المبالغ المستحقة للعامل -- التزام المنشأة بجميع الالتزامات المنصوص عليها في القانون -- 2/1 التشغيل (الأفراد الداخلون في قوة العمل -- الأفراد المتعطلون أو الخارجون عن العمل 2/1/1 تنظيم تشغيل المصريين في الداخل والخارج -- 2/1/2 تنظيم عمل الأجانب -- 2//2 عقد العمل الفردي (تعريف عقد العمل -- خصائص عقد العمل -- الرضائية في عقد العمل -- الأهلية في عقد العمل -- التزام صاحب العمل بتحرير عقد العمل كتابة -- إثبات عقد العمل -- العقد تحت الاختبار واهميته -- التراضي في العقد تحت الاختبار ومدته -- إنهاء عقد العمل تحت الاختبار ووقف مدته -- 3. الأجور (حظر التمييز في الأجور بسبب الجنس أو الدين أو اللون أو المذهب السياسي -- طرق تحديد الأجر دون العرف -- كيفية الوفاؤ بالأجر -- أداء الأجر بزمان ومكان العمل -- أداء الأجر في حالة إنهاء خدمة العامل -- حساب متوسط الأجر اليومي لعمال الإنتاج -- حالة استحقاق العامل أجرخ كاملا (دون أداء العمل) ونصف الأجر (دون أداء العمل) -- حظر إلزام صاحب العمل للعامل بشراء أغذية أو سلع أو خدمات من محال معينة -- حظر انقطاع أكثر من 10% من الأجر وفاء لدين صاحب العمل -- كيفية الاقتطاع من أجر العامل وفاءا لديونه للغير -- وجوب توقيع العامل بما يفيد استلام الأجر -- كيفية أداء الأجر للعمال الأطفال -- 4. اإجازات ( اإجازة السنوية ومدتها -- عمال الصناعات والمهن الخطرة -- حالة انتهاء علاقة العمل قبل استنفاد العامل رصيد إجازته -- تعلق اإجازة السنوية بالنظام العام -- إجازة تأدية العامل الامتحان -- حظر العمل خلال اإجازة -- اإجازة العارضة -- اإجازة المرضية -- 5. واجبات العامل ومساءلتهم ( التزامات العامل) -- 5/2 التحقيق مع العمال ومساءلتهم ( لائحة الجزاءات -- الجزاءات التأديبية -- غياب العامل -- اعتداء العامل على صاحب العمل أو المدير) -- 5/3 المحكمة العمالية (إختصاصها -- تشكلها -- اإجراءات أمامها) -- 5/3/2 التقادم والسقوط -- 6. تنظيم العمل -- 6/1 ساعات العمل وفترات الراحة -- 6/2 تشغيل عمل النساء ( استحقاق العاملة إجازة الوضع -- الزام صاحب العمل بتعليق نسخة من نظام عمل النساء -- استثناء العاملات في الزراعة من تطبيق أحكام النساء -- تعرف الطفل -- انتهاء عقود العمل -- إبرام عقد عمل إنجاز عمل معين -- إنهار عقد العمل دون إخطار -- الاستقالة -- تحديد سن التقاعد -- مكافأة نهاية الخدمة -- 3. التوجيه والتدريب -- 3/1 تنظيمات التدريب المهني -- 3/2 الترخيص بمزاولة عمليات التدريب -- 3/3 مزاولة عمليات التدريب المهني -- 4. قياس مستوى المهارة وترخيص مزاولة المهنى -- 5. التدرج (تعريفه وأهميته -- تنظيم التدرج وأهليته) -- 4. علاقات العمل الجماعية -- 4/1 التشاور والتعاون -- 4/2 المفاوضة الجماعية -- 4/3 اتفاقيات العمل الجماعية -- 4/4 منازعات العمل الجماعية (الوساطة -- التحكيم والتوفيق -- الإضراب -- 5. السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل -- 5/2 موانع العمل والمنشآت والتراخيص -- 5/3 تأمين بيئة العمل -- 5/4 الخدمات الاجتماعية والصحية -- 5/5 التفتيش في مجال السلامة والصحة المهنية وبيئة العمل -- 5/6 تنظيم أجهزة السلامة والصحة وتأمين بيئة العمل -- 5/7 اختصاص المركز القومي للدراسات الأمن الصناعي -- 6. تقنين العمل والضبطية القضائية والعقوبات -- 6/2 العقوبات | |
| 650 | 4 | |a العمل والأعمال |x قوانين وتشريعات |z مصر | |
| 650 | 4 | |a القانون المدني |z مصر | |
| 650 | 4 | |a القانون الإداري |z مصر | |
| 651 | 4 | |a مصر |x التشريعات العمالية | |
| 653 | 0 | 0 | |a قانون العمل-Labor |
| 653 | 0 | 0 | |a قانون العمل الجديد |
| 901 | |a 4.01/42 | ||
| 902 | |a cataloger1 | ||
| 942 | |c BOOKARA |2 ddc | ||
| 952 | |0 0 |1 0 |2 ddc |4 0 |6 410_300000000000000_ع_ع_ق |7 0 |8 قانون العمل-Labor |9 78 |a MAIN |b MAIN |c Shelf12 |d 2021-10-20 |l 16 |m 5 |o 410.3 ع ع ق |p 58 |r 2025-07-13 13:52:24 |s 2025-07-10 |w 2021-10-20 |y BOOKARA | ||
| 999 | |c 79 |d 79 | ||