شرح أحكام قانون العمل /
محفوظ في:
| المؤلف الرئيسي: | |
|---|---|
| التنسيق: | كتاب |
| اللغة: | العربية |
| منشور في: |
الإسكندرية، مصر :
مكتبة الوفاء القانونية،
2010.
|
| الطبعة: | الطبعة الأولى |
| الموضوعات: | |
| الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
جدول المحتويات:
- 1. التعريف بقانون العمل وبيان موضوعاته وأهميته
- 2. مصادر قانون العمل
- 3. خصائص قانون العمل
- 3/1 قانون العمل : قانون خاص أم عام؟
- 3/2 الصفة الآمرة لقواعد قانون العمل
- 3/3 المحاكم العمالية وإجراءات التقاضي في منازعات العمل
- 3/4 تفسير قانون العمل
- 4.نطاق قانون العمل
- 4/1 النطاق الإقليمي لقانون العمل
- 4/2 نطاق قانون العمل من حيث الأشخاص
- 2.عقد العمل الفردي باعتباره مصدرا لعلاقات العمل
- .1 التنظيم التشريعي لعقد العمل
- 2 تعريف عقد العمل وتمييزه من غيره من العقود
- 3. الوساطة في إبرام عقد العمل والمراحل الممهدة له
- 3/1 الوساطة في إبرام عقد العمل
- 3/2 عقد التدرج
- 3/3 عقد العمل تحت الاختبار
- 4. انعقاد عقد العمل وشروط صحته وإثباته
- 4/1 الرضا بعقد العمل
- 4/2 عدم وجود مص يحرم التعاقد على العمل
- 4/3 شروط صحة عقد العمل
- 4/4 إثبات عقد العمل
- 5.آثار عقد العم 5/1 إلتزامات العامل
- 5/3 انتهاء عقد العمل