موسوعة الفقه والقضاء في شرح قانون العمل الجديد : شرح تفصيلي وتعليق على مواد قانون العمل الجديد بآراء الفقهاء وأحكام المحكمة الإدارية العليا والدستورية ومحكمة النقض حتى 2022، المجلد الثالث، المواد من 49 إلى 85 /
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Book |
| Language: | Arabic |
| Published: |
القاهرة :
دار محمود للنشر والتوزيع،
2022.
|
| Subjects: | |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Table of Contents:
- تحديد العامل موعد إجازته اذا كان متقدما لأداء الإمتحان
- حرمان العامل من الأجر عن مدة إجازته أو استرداد ما دفع له من أجر عنها
- الحق المخول لصاحب العمل متروك لإرادته
- إثبات اشتغال العامل في فترة الإجازة
- المقصود باإجازة العارضة ومدتها
- إخطار صاحب العمل مقدما بالإجازة العارضة
- إجازات الأعياد
- استحقاق الأجر عن أيام الإجازة
- تشغيل العمال في أيام الأعياد اذا اقتضت ظروف العمل ذلك
- الأجرة الإضافية حق لكل عامل أجرى تشغيله
- بدء إجازة الحج أو زيارة بيت المقدس
- إعطار الإجازة بأجر كامل
- إعطاء الإجازة للعامل وجوبي
- الإجازة المرضية ومدتها
- مرض العامل أثناء افجازة السنوية
- المقابل الذي يستحقه العامل أثناء الإجازة المرضية
- أحكام عامة في الإجازة المرضية
- افجازة المرضية الاستثنائية
- الأمراض التي يمنح عنها العامل إجازة بأجر كامل
- حكم الأمراض المزمنة
- إثبات المرض
- الجهة المختصة بصرف تعويض الأجر
- 5. واجبات العمال ومسائلتهم
- 5/1 واجبات العمال
- شروط الاختراع
- حقوق العامل في اختراعاته
- التزام العامل بعدم منافسة صاحب العمل
- ما يحظر على العامل
- 5/2 التحقيق مع العمال ومسائلتهم
- السلطة التأديبية لصاحب العمل واساسها
- المقصور بالجزاءات التأديبية
- حدود جزاء الخصم عن المخالفة الواحدة
- عدم جواز تعدد العقوبات عن المخالفة الواحدة
- جزاء عدم مراعاة قواعد التأديب
- تدخل النيابة الإدارية في تأديب عمال بعض المنشآت
- الوقف الاحتياطي عن العمل
- حق صاحب العمل في فصل العامل في الة ارتكابه خطأ جسيما
- الاختصاص بتوقيع الجزاءات المنصوص عليها
- حالات الخطأ الجسيم المنصوص عليها
- الضمانات المنصوص عليها في القانون
- الجزاءات المالية
- 6. تنظيم العمل
- عدم جواز الخروج عن الشروط المتفق عليها أو تكليف العامل بعمل غير المتفق عليه
- تغيير مكان العمل
- إنشاء ملف لكل عامل
- التزام صاحب العمل بنقل العامل من جهة التعاقد إلى مكان العمل
- شروط التسوية بين العمال
- 6/1 ساعات العمل وفترات الراحة
- الراحة الإسبوعية
- مقدار الأجر الإضافي إذا وقع التشغيل في يوم الراحة