أصول قانون العمل الجديد : رقم 12 لسنة 2003 /
محفوظ في:
| المؤلف الرئيسي: | |
|---|---|
| التنسيق: | كتاب |
| اللغة: | العربية |
| منشور في: |
الإسكندرية، مصر :
منشأة المعارف،
2004.
|
| الطبعة: | الطبعة الأولي |
| سلاسل: | الكتب القانونية
|
| الموضوعات: | |
| الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
جدول المحتويات:
- 1. ماهية قانون العمل
- 1/1 التعريف بقانون العمل وبأهميته
- 1/2 نظرة تاريخية على نشأة قانون العمل وتطوره
- 1/3 نطاق تطبيق قانون العمل
- 2. مصادر قانون العمل
- 2/1 المصادر العامة ( التشريع
- العرف
- مبادئ الشريعة الإسلامية)
- 2/2 المصادر الحاصة ( في اتفاقات العمل الجماعية
- لائحة المصنع)
- 3. طبيعة قانون العمل
- 3/1 الصياغة الفنية لقانون العمل (النظام العام الحامي للطرف الضعيف في قانون العمل
- مدى خروج قانون العمل على المبادئ العامة)
- 3/2 موقع قانون العمل من التقسيم الكلاسيكي للقانون
- عقد العمل
- 1. التعريف بعقد العمل وخصائصة
- 2. عناصر عقد العمل
- 2/1 في العمل
- 2/2 في الأجر (العلاوة
- العمولة
- النسبة المئوية من ثمن المبيعات
- النسبة المئوية من الربح أو الإيراد
- البدلات
- المزايا العينية
- الوهبة
- المنح والمكافآت)
- 2/3. في التبعية
- 3. تمييز عقد العمل عن العقود المشابهة
- 1. وجود عقد العمل
- 1/1 شروط انعقاد عقد العمل
- 1/2 عقد العمل تحت الاختبار
- 2. آثار عقد العمل
- 2/1 التزامات العامل ( الالتزام الأصلي بتأدية العمل التزامات العامل الفرعية)
- 2/2 التزامات صاحب العمل (الالتزام بالأجر
- الالتزام بالإجازات
- التقيد بالتنظيم التشريعي لوقت العمل
- التزامات صاحب العمل الأخرى).