المباديء القضائية في دعاوى ومنازعات العمل. الجزء الأول /
محفوظ في:
| المؤلف الرئيسي: | |
|---|---|
| التنسيق: | كتاب |
| اللغة: | العربية |
| منشور في: |
[مكان النشر غير معروف] :
[الناشر غير معروف]،
1963.
|
| الطبعة: | الطبعة الأولى |
| الموضوعات: | |
| الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
جدول المحتويات:
- 1. أجور عمال الإنتاج
- 2. وجوب المساواة في الأجور إذا تساوت ظروف العمل
- 3. علاوة الغلاء
- 4. العمولة
- 5. العلاوات المضافة للأجر
- 6. ضم الأجر الإضافي إلى الأجر اليومي
- 7. الأجور وفقا للوائح الشركات الداخلة في القطاع العام
- 8. تخفيض الدرجة أو الوظيفة
- 9. ساعات العمل
- 10. ضريبة كسب العمل
- 11. جزائات
- 12. تجنيد
- 13. أنواع العقود
- 14. مكافأة نهاية الخدمة
- 15. وقف تنفيذ قرار الفصل
- 16. الفصل التعسفي ( الأسس التي يقوم عليها التعويض عن الفصل التعسفي
- التحقيق الإداري قبل الفصل
- وجوب عرض قرار الفصل على اللجنة الثلاثية
- النقابيون وأعضاء مجلس إدارة الشركات من العمال وقواعد الفصل بالنسبة لهم
- إتهام العامل في جناية أو جنحة
- شروط الفصل بسبب الغياب
- شروط الفصل بسبب الإخلال بالالتزامات الجوهرية
- اإعتداء الذي يبرر الفصل
- حالات مختلفة اعتبرت المحاكم الفصل فيها تعسفيا )
- 17. الإجازة السنوية
- 18. عقد العمل المشترك.