تقارير الكفاية : دراسة لتقويم الأداء الوظيفى فى القانون المقارن وقوانين دول مجلس التعاون الخليجى /
محفوظ في:
| المؤلف الرئيسي: | |
|---|---|
| التنسيق: | كتاب |
| اللغة: | العربية |
| منشور في: |
القاهرة :
المؤلف،
2006.
|
| الطبعة: | الطبعة الثالثة، |
| الموضوعات: | |
| الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
جدول المحتويات:
- 1. طرق تقويم الأداء الوظيفي والأخطاء التي يجب تداركها
- 2. الموظفون الخاضعون لتقويم الداء الوظيفي
- 2/1 الموظفون الخاضعون للتقويم في القانون المقارن
- 2/2 الموظفون الخاضعون لتقارير الكفاية في أنظمة دول مجلس التعاون الخليجي
- 2/3 حالات تخضع لأحكام خاصة
- 3. السلطة المختصة بوضع تقارير الكفاية
- 3/1 الرئيس المباشر يضع التقرير ويعتمده الرئيس الأعلى
- 3/2 الرئيس المباشر يضع التقرير وتعتمده لجنة شئون الموظفين
- 3/3 ضوابط سلطة اعتماد التقرير
- 4. دورية تقارير الكفاية وفقا لنماذج معينة
- 4/1 سنوية تقارير الكفاية
- 4/2 وضع تقارير الكفاية وفقا لنماذج معينة
- 5. علنية تقارير الكفاية
- 5/1 تقارير الكفاية بين السرية والعلنية
- 5/2 مدى علنية تقارير الكفاية
- 6. التظلم من تقارير الكفاية
- 6/1 أحكام التظلم في القانون المقارن
- 6/2 أحكام التظلم في قوانين دول مجلس التعاون الخليجي
- 7. آثار تقارير الكفاية
- 7/1 الآثار القانونية لتقارير الكفاية في القانون المقارن
- 7/2 الآثار القانونية لتقارير الكفاية في قوانين دول مجلس التعاون الخليجي
- 8. دراسة لأحكام وضع تقارير الكفاية في بعض القوانين
- 8/1 أحكام وضع تقارير الكفاية في النظام الأمريكي
- 8/2 أحكام وضع تقارير الكفاية في النظام الفرنسي
- 8/3 أحكام وضع تقارير الكفاية في النظام المصري
- 9. الطبيعة القانونية لتقارير الكفاية
- 9/1 تكييف العلاقة بين الإدارة وموظفيها
- 9/2 تكييف تقارير الكفاية.