أسباب انقضاء عقد العمل فى ظل القانون رقم 12 لسنة 2003 /
محفوظ في:
| المؤلف الرئيسي: | |
|---|---|
| التنسيق: | كتاب |
| اللغة: | العربية |
| منشور في: |
[القاهرة] :
[الناشر غير معروف]،
2009.
|
| الموضوعات: | |
| الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
MARC
| LEADER | 00000nam a22000007i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 003 | OSt | ||
| 005 | 20211118103710.0 | ||
| 008 | 211020s2009 ua ||||f||||| 00| 0 ara d | ||
| 040 | |a ID |c ID |e rda | ||
| 082 | 0 | 4 | |2 ID |a 411.7 |b ا ح أ |
| 100 | 1 | |a الأهوانى، حسام الدين كامل، |e مؤلف. | |
| 245 | 1 | 0 | |a أسباب انقضاء عقد العمل فى ظل القانون رقم 12 لسنة 2003 / |c الدكتور حسام الدين كامل الاهوانى عميد كلية الحقوق جامعة عين شمس سابقا ومحام أمام محكمة النقض. |
| 264 | 1 | |a [القاهرة] : |b [الناشر غير معروف]، |c 2009. | |
| 300 | |a 251 صفحة ؛ |c 24 سم. | ||
| 336 | |2 rdacontent |a text | ||
| 337 | |2 rdamedia |a unmediated | ||
| 338 | |2 rdacarrier |a volume | ||
| 505 | 0 | |a 10 أسباب انقضاء عقد العمل المشتركة بين العقد محدد المدة والعقد غير محدد المدة (استحالة التنفيذ -- الوفاة -- العجز -- مرض العامل -- إغلاق المنِاة بسبب القوة القاهرة -- إنقضاء المنشأة وتدهور الظروف الاقتصادية وأثر ذلك على عقد العمل -- أثر تغير صاحب العمل على عقد العمل -- بلوغ سن التقاعد -- إنهاء عقد العمل للحكم على العامل نهائيا بعقوبة جناية أو بعقوبة مقيدة للحرية -- 2. انقضاء عقد العمل بسبب الفصل التأديبي بحكم قضائي -- 3. انقضاء عقد العمل محدد المدة (عدم التفضيل التشريعي للعقد غير محدد المجدة على العقد محدد المدة) -- 3/1 معيار التمييز بين العقد محدد المدة والعقد غير محدد المدة -- 3/2 أحكام تجديد العقد محدد المدة -- 4. إنهاء عقد العمل غير محدد المدة بالإرادة المنفردة لصاحب العمل -- 4/1 حق صاحب العمل في الخيار بين الفصل التأديبي والإنهاء بالإرادة المنفردة -- 4/2 أساس إنهاء العقد بالإرادة المنفردة لصاحب العمل -- 4/3 إجراءات إنهاء العقد غير محدد المدة -- 5. إنهاء عقد العمل بالإرادة المنفردة لصاحب العمل لأسباب اقتصادية -- 5/1 الشروط الموضوعية لإنهاء العقد لأسباب اقتصادية -- 5/2 حقوق والتزامات صاحب العمل عند توافر المبرر الاقتصادي للإنهاء -- 5/3 مدى اعتبار إنهاء العقد لأسباب إقتصادية دون اتباع الضوابط الواردة في القانون إنهاء تعسفيا -- 6. التنظيم القانوني لإستقالة العامل -- 6/1 ضرورة أن تكون الاستقالة كتابة -- 6/2 مدى ضرورة قبول الإستقالة كتابة -- 6/3 حق العامل في العدول عن الإستقالة -- 6/4 القيود التي ترد على حق العامل في الإستقالة -- 7. الإتفاق بين صاحب العمل على إنهاء العقد -- 7/1 الإتفاق على إنهاء العقد لأسباب شخصية -- 7/2 الإتفاق على إنهاء العقد لأسباب إقتصادية. | |
| 650 | 4 | |a العمل والعمال |x قوانين وتشريعات |z مصر | |
| 650 | 4 | |a العمل والعمال |z مصر | |
| 651 | 4 | |a مصر |x التشريعات العمالية | |
| 653 | 0 | 0 | |a قانون العمل-Labor |
| 653 | 0 | 0 | |a انقضاء العمل |
| 901 | |a 4.01/54 | ||
| 902 | |a cataloger1 | ||
| 942 | |c BOOKARA |2 ddc | ||
| 952 | |0 0 |1 0 |2 ddc |4 0 |6 411_700000000000000_ا_ح_أ |7 0 |8 قانون العمل-Labor |9 91 |a MAIN |b MAIN |c Shelf12 |d 2021-10-20 |l 1 |o 411.7 ا ح أ |p 3292 |r 2024-11-07 00:00:00 |s 2022-01-25 |w 2021-10-20 |y BOOKARA | ||
| 999 | |c 92 |d 92 | ||