أسباب انقضاء عقد العمل فى ظل القانون رقم 12 لسنة 2003 /
محفوظ في:
| المؤلف الرئيسي: | |
|---|---|
| التنسيق: | كتاب |
| اللغة: | العربية |
| منشور في: |
[القاهرة] :
[الناشر غير معروف]،
2009.
|
| الموضوعات: | |
| الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
جدول المحتويات:
- 10 أسباب انقضاء عقد العمل المشتركة بين العقد محدد المدة والعقد غير محدد المدة (استحالة التنفيذ
- الوفاة
- العجز
- مرض العامل
- إغلاق المنِاة بسبب القوة القاهرة
- إنقضاء المنشأة وتدهور الظروف الاقتصادية وأثر ذلك على عقد العمل
- أثر تغير صاحب العمل على عقد العمل
- بلوغ سن التقاعد
- إنهاء عقد العمل للحكم على العامل نهائيا بعقوبة جناية أو بعقوبة مقيدة للحرية
- 2. انقضاء عقد العمل بسبب الفصل التأديبي بحكم قضائي
- 3. انقضاء عقد العمل محدد المدة (عدم التفضيل التشريعي للعقد غير محدد المجدة على العقد محدد المدة)
- 3/1 معيار التمييز بين العقد محدد المدة والعقد غير محدد المدة
- 3/2 أحكام تجديد العقد محدد المدة
- 4. إنهاء عقد العمل غير محدد المدة بالإرادة المنفردة لصاحب العمل
- 4/1 حق صاحب العمل في الخيار بين الفصل التأديبي والإنهاء بالإرادة المنفردة
- 4/2 أساس إنهاء العقد بالإرادة المنفردة لصاحب العمل
- 4/3 إجراءات إنهاء العقد غير محدد المدة
- 5. إنهاء عقد العمل بالإرادة المنفردة لصاحب العمل لأسباب اقتصادية
- 5/1 الشروط الموضوعية لإنهاء العقد لأسباب اقتصادية
- 5/2 حقوق والتزامات صاحب العمل عند توافر المبرر الاقتصادي للإنهاء
- 5/3 مدى اعتبار إنهاء العقد لأسباب إقتصادية دون اتباع الضوابط الواردة في القانون إنهاء تعسفيا
- 6. التنظيم القانوني لإستقالة العامل
- 6/1 ضرورة أن تكون الاستقالة كتابة
- 6/2 مدى ضرورة قبول الإستقالة كتابة
- 6/3 حق العامل في العدول عن الإستقالة
- 6/4 القيود التي ترد على حق العامل في الإستقالة
- 7. الإتفاق بين صاحب العمل على إنهاء العقد
- 7/1 الإتفاق على إنهاء العقد لأسباب شخصية
- 7/2 الإتفاق على إنهاء العقد لأسباب إقتصادية.