دروس فى أحكام القانون الأجتماعى. الجزء الثانى، قانون العمل الموحد (الجديد) رقم 12 لسنة 2003 و القرارات الوزارية المنفذة لأحكامه ومذكرته الإيضاحية.
محفوظ في:
| المؤلف الرئيسي: | |
|---|---|
| التنسيق: | كتاب |
| اللغة: | العربية |
| منشور في: |
القاهرة :
دار النهضة العربية،
2010.
|
| الطبعة: | الطبعة الثانية |
| الموضوعات: | |
| الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
MARC
| LEADER | 00000nam a22000007i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 003 | OSt | ||
| 005 | 20211027074223.0 | ||
| 008 | 211020s2010 ua a|||fr|||| 00| 0 ara d | ||
| 017 | |a 2006/4819 | ||
| 020 | |a 9770449342 | ||
| 040 | |a ID |c ID |e rda | ||
| 082 | 0 | 4 | |2 ID |a 410 |b ب أ د |
| 100 | 1 | |a بهجت، أحمد عبد التواب محمد، |e مؤلف. | |
| 245 | 1 | 0 | |a دروس فى أحكام القانون الأجتماعى. |c أ.د/ أحمد عبد التواب محمد بهجت أستاذ القانون المدني كلية الحقوق جامعة الزقازيق. |n الجزء الثانى، |p قانون العمل الموحد (الجديد) رقم 12 لسنة 2003 و القرارات الوزارية المنفذة لأحكامه ومذكرته الإيضاحية. |
| 250 | |a الطبعة الثانية | ||
| 264 | 1 | |a القاهرة : |b دار النهضة العربية، |c 2010. | |
| 300 | |a 740 صفحة : |b إيضاحيات ؛ |c 24 سم. | ||
| 336 | |2 rdacontent |a text | ||
| 337 | |2 rdamedia |a unmediated | ||
| 338 | |2 rdacarrier |a volume | ||
| 500 | |a يشتمل على قائمة مراجع عربية وفرنسية | ||
| 504 | |a يشتمل على ببليوجرافية | ||
| 505 | 0 | |a 1 التعريف بقانون العمل -- 1/1 صيافة تعريف قانون العمل وأهميته ودراسته -- 1/2 مصادر قانون العمل -- 1/2/1 التشريع -- 1/2/2 المصادر المهنية أ, الحرفية لقانون العمل -- 1/2/3 العرف ومبادئ الشريعة الإسلامية مصدر لقانون العمل -- 1/2/4 العدالة والفقه والقضاء كمصدر لقانون العمل -- 1/3 طبيعة قانون العمل -- 1/3/1 قانون العمل أحد فروع القانون العام أو الخاص -- 1/3/2 قانون العمل من فروع القانون الاجتماعي -- 1/4 خصائص وسمات قانون العمل -- 1/4/1 نصوص قانون العمل تتعلق بالنظام العام الاجتماعي -- 1/4/2 قانون العمل تفسر نصوصه لمصلحة العامل -- 1/4/3 قانون العمل ذو طابع واقعي عملي -- 1/4/4 قانون العمل ييسر إجراءات التقاضي للعمال -- 1/5 عناصر علاقة العمل -- 1/5/1 رابطة التبعية -- 1/5/2 الأجر (تقدير الأجر وحده الأدنى -- ملحقات الأجر (الوهبة -- العمولة -- العلاوة الدورية -- المكافأة -- البدلات) -- امتيازات الأجر) -- 2. نطاق سريان قانون العمل -- 2/1 النطاق الشخصي لسريان قانون العمل -- 2/1/1 العاملون بالدولة والقطاع العام -- 2/1/2 خدم المنازل ومن في حكمهم -- 2/1/3 أفراد أسرة رب العمل -- 2/1/4 الفئات التي تحظى بتنظيم تشريعي خاص بهم -- 2/2 النطاق الموضوعي لسريان أحكام قانون العمل -- 2/2/1 القيود المفروضة على العامل الوطني والأجنبي -- 2/2/2 القيود المفروضة على العامل الوطني -- 2/2/3 القيود المفروضة على العمالة الأجنبية -- 3. الالتزامات المتولدة عن رابطة العمل -- 3/1 خصائص وسمات الآثار المتولدة عن رابطة العمل -- 3/1/1 الآثار ذات صفحة تبادلية -- 3/1/2 الآثار ذات صفة زمنية متجددة -- 3/1/3 الآثار ذات صفة مادية صرف -- 3/1/4 الآثار مضمونها يتردد بين الالتزام بعمل والامتناع عن عمل والالتزام بوسيلة والالتزام بنتيجة (ذات طبيعة مختلطة) -- 3/1/5 الآثار تفترض حسن النية في جانبي العامل ورب العمل -- 3/2 التزامات العامل -- 3/2/1 التزام العامل بأداء ذات العمل المتفق عليه -- 3/2/2 التزام العامل بعد المنافسة بعد انتهاء رابطة العمل -- 3/2 التزامات رب العمل -- 3/2/1 الالتزام بدفع الأجر -- 3/2/2 الالتزام بعدم تشغيل العامل -- 3/2/3 الالتزام بمنح الأجازات للعمال. | |
| 650 | 4 | |a العمل والأعمال |x قوانين وتشريعات |z مصر | |
| 650 | 4 | |a العمل والأعمال |z مصر | |
| 650 | 4 | |a القانون الإداري |z مصر | |
| 650 | 4 | |a القانون المدني |z مصر | |
| 651 | 4 | |a مصر |x التشريعات العمالية | |
| 653 | 0 | 0 | |a قانون العمل-Labor |
| 653 | 0 | 0 | |a قانون العمل الجديد |
| 901 | |a 4.01/58 | ||
| 902 | |a cataloger1 | ||
| 942 | |c BOOKARA |2 ddc | ||
| 952 | |0 0 |1 0 |2 ddc |4 0 |6 410_000000000000000_ب_أ_د |7 0 |8 قانون العمل-Labor |9 96 |a MAIN |b MAIN |c Shelf12 |d 2021-10-20 |o 410 ب أ د |p 0008 |r 2024-11-07 00:00:00 |w 2021-10-20 |y BOOKARA | ||
| 999 | |c 97 |d 97 | ||